做pos机的业务员收入水平

传统代理模式

这种模式也就是层级代理模式，总部直签一代、二代、三代等等一层一层的发展下级代理，支付总部把分润发给直签的一代，一代再发给二代、分润一级一级的下发。

传统模式，分润的风险就非常高，一旦有任一级不发分润，这个级别以下的整个链条就全部出问题，不管你给上家关系再好，也没有办法左右上家的上家不出问题。

传统模式，压货风险也非常高，总部直签需要一定拿货量才能成为一代，往往几千台，达不到拿货量只能签二代、三代等，但是考核时间是有限的，一般为3个月，不如不激活需要补交机器款，规定时间激活则机器免费或优惠，这样一级一级的就都会制定政策按拿货量给相应的补贴政策，同样，任一代出问题，整下链条也会崩盘，分润拿不到，货也压了一堆，做的越大损失也就越大。

那么，传统代理还能干吗？当然有一定实力，可以签总部，虽没有停发分润的风险，但巨大的铺货量考核还是要很强大的团队实力的。没有能力做一代，也最好签二代，层级越少，风险也相对较小。传统模式，靠谱的上家最重要。

实际上，不论做任何一行，只要是干推广销售的，一切都是根据自己的能力来决定收入的多少，如果你的能力越强，产品卖出去得越多，那么自然赚得也就越多；但是如果你的能力比较差，经验也不足，而且做事也懒散，不愿意去开发客户的话，当然产品就难以卖出去，从而赚得少也是自然的。不过一个月上万是不成问题

其实POS机代理的商的收入一般有下面几部分组成。

1.激活返现，

这个收入不一定，一般激活一个新用户返现在几十到几百不等。有些激励还是按用户的交易量增加的。比如用户一个月刷够五万，还会继续有奖励，如果达不到就不行了。

2.流量费分成

其实POS机所用的流量是非常低的。有些POS机收取流量费允许代理商在后台修改，这才使得POS机的流量费用越来越高。

3.费率分成，

一般都是按用户的成效量来计算的，从万5到万10不等，用户的流水越多，代理商分成越高。举个例子，如果代理商的总流水达到1000万，并且全是他自己用户刷卡的，没有下线流水的话，他一个月流水分成大概是6500-8000不等。再加上其他奖励等等！